Van HR naar impactvolle transformatie
Werkervaring
Voordat ik begon als team-coach, werkte ik in Human Resources. In die periode heb ik veel ervaring opgedaan op het gebied van internationaal HR-beleid en leiderschapsontwikkeling, bij verschillende (beursgenoteerde) organisaties. Als HR-consultant was ik verantwoordelijk voor uiteenlopende projecten binnen grote internationale bedrijven. Die jaren hebben mij een stevige basis gegeven in het begrijpen van organisatiestructuren, veranderprocessen en leiderschapsvraagstukken.
De afgelopen vijftien jaar werk ik als team-coach en adviseur in leiderschapsontwikkeling. Ik begeleid zowel grote multinationals als kleinere Nederlandse organisaties. Mijn werk richt zich op persoonlijke coaching, effectiever functioneren, teamontwikkeling, cultuurverandering en strategische groei.
Wat me daarin drijft? De overtuiging dat in een wereld die steeds digitaler wordt, echte impact alleen ontstaat door samenwerking en co-creatie. Daarom help ik organisaties om verandering niet alleen te begrijpen, maar echt te doorleven — door te kijken naar gedrag, cultuur en de onderstroom binnen teams. Ik geloof in actiegericht leren, waarbij mensen hun eigen intrinsieke motivatie opnieuw ontdekken en verbinden aan de doelen van de organisatie.
Duidelijke richting
Gerichte actie
Sterke samenwerking
Versnelde groei
Hoe ik werk — mijn aanpak in coaching, training en begeleiding
In mijn coachingstrajecten zet ik het team centraal. Niet als toeschouwer, maar als eigenaar van hun ontwikkeling. Ik begeleid het proces, stel confronterende vragen en help het team patronen te herkennen en blinde vlekken zichtbaar te maken. Mijn sessies zijn altijd interactief en praktisch. Teams verlaten de sessie met een helder actieplan — zowel voor het team als voor iedere individuele deelnemer.
Mijn begeleiding draait om échte verandering, geen oppervlakkige tips en trucs. We werken aan mindset én gedrag.
We staan stil bij wat mensen dagelijks doen en zeggen, en kijken samen naar de overtuigingen en patronen die daaronder liggen. Mijn doel is om bewustzijn te vergroten, denkpatronen te doorbreken en gedragsverandering duurzaam te verankeren.
Wat je van mij kunt verwachten? Sessies die energie geven, waarin gelachen mag worden, maar die ook scherp zijn en tot de kern gaan. Ik hou altijd rekening met het tempo van de ‘langzaamste’, maar laat me daar niet volledig door leiden — juist in de verschillen binnen een team zit vaak de sleutel tot groei. Ik nodig mensen uit om stil te staan, te reflecteren en de kracht van het collectief te benutten om samen verder te komen.
